Wilhelm Berns

"Gib der Krise eine Chance!"

Menschen und Organisationen können in Krisen geraten.
Besonders wenn Sie persönlich oder Ihre Organisation in einer Auf- oder Umbruchsituation sind.

Engpass, Konflikt und Krise als Chance.
Nicht beachtet wachsen sich ungelöste Engpässe oder ungeklärte Konflikte zu handfesten Krisen von Person und System aus.
Sie selbst, Ihre Beziehungen und die umgebenden Systeme reagieren dann in einer Negativ-Spirale.

Die gute Nachricht:
In Ihrem Engpass, im Problem, im Konflikt oder in der Krise steckt schon der Schlüssel für Ihre Lösung.
Erfahren Sie, wie Sie schnell in die Positiv-Spirale kommen.

zeigt wie in der ersten Phase der Krisenbewältigung Stabilität wiedergewonnen und die Identität gestärkt wird startet im Erkennen der Potentiale vorhandenen Potentialen, Perspektiven zur Lösung aus Engpass, Konflikten und Krise in der Erstberatung aufgezeigt werden

Raus aus Konflikt und Krise. Kräfte freisetzen.

⇒ Konflikt- /Krisenberatung
⇒ Strategieberatung
⇒ Supervision
Weiterbildung

zeigt die beiden Unternehmensteile der Krisenberatung

Lesen Sie was Sie erreichen können
und was Sie erwarten dürfen:

zeigt Wandtafel mit Strategiearbeit und Rosen

Mit Profil ernten

⇒ Berater*innen entlasten
Handeln als Unternehmer/in...
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⇒ Organisationsberatung
Rollen-/Strukturklarheit entwickeln
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⇒ Strategiekreis Beratung
Ernten durch Positionierung...
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Krisenfest positionieren und mit rotem Faden voran

Aquarell Supervisionsgruppe

Supervision+Fortbilden

⇒ Berater /Therapeut*innen
Widerstand willkommen heißen...

⇒ Leitung /Mitarbeiter*innen
Ziele erreichen mit Supervision...
 

⇒ Neue Gestaltausbildung
Gestalttherapeut*in werden...
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Methoden-Portfolio erweitern - Rahmenbedingungen ändern