⇒  Selbstständige und ihre Unternehmen              
⇒  Leitungen und deren Einrichtungen              
⇒  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
                               begleiten und voranbringen,
      ... dafür setze ich mich ein! 

Ich helfe Menschen, die Menschen helfen

wie Sie damit Ihre Ziele erreichen

Sie helfen Menschen, die von Ihrem beruflichen Engagement profitieren. Wollen Sie die Energie, die Sie für andere einsetzen für sich selbst erhalten?
Ich begleite Sie klar, flexibel und achtsam, in dem Sie Ihre Kompetenzen entfalten. Engpässe, Widerstände, Konflikte und sogar Krisen werden planvoll mit wirksamen Methoden aus dem von mir entwickelten System STRATEGIERAD ®
in neue Energie zur Entwicklung umgesetzt.  Denn Erfolg hat nicht,
wer sich am meisten anstrengt, sondern wer am wirkungsvollsten handelt.


Wie Ihr Leben Ihre Arbeit bestimmt - und nicht umgekehrt,
wie Sie Ihre persönliche und berufliche Situation wesentlich verbessern und
wie Sie Ihre Ziele in Ihrem sozialen, pädagogischen, therapeutischen Beruf oder für sich ganz persönlich mit dem Strategiesystem STRATEGIERAD ® erreichen,
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                                                             ... Menschen und Organisationen entwickeln 

Für Leitungen, die ...

* ... im "Sandwich" zwischen Mitarbeitern, Träger und Erwartungen von Klientel und Öffentlichkeit ihre Leitungsposition entwickeln wollen.

* ... mit einer Mitarbeiter-
Strategie führen
und Mitarbeiter in Verantwortung einbinden möchten.

* ... ihren beruflichen Marktwert erhalten und ausbauen wollen.

Wünschen Sie sich, dass sich Ihr Einsatz in einem kompetenten Team potenziert? Mit optimierten Strukturen und geschärftem Einrichtungsprofil?

Wie Sie Ihre Leitung erfolgreich umsetzen und Ihre Einrichtung voran- bringen, dazu hier viele Informationen.

Oder Sie wählen den direkten Weg und vereinbaren mit mir ein unverbindliches und kostenfreies Probe-Coaching.

Wenn ich Ihnen bei der Positionierung Ihrer Leitungstätigkeit oder bei der Entwicklung der Teamkompetenzen helfen kann, dann schreiben Sie mir.

Für Mitarbeiter/innen, die ...

* ... neue Vorgehens-
weisen für Konflikt-
lösungen
erfahren und Widerstände beim Klientel als Potential für ihr Handeln erkennen möchten.

* ... Stärken
und Methoden erweitern, im Team erfolg- reich handeln wollen.

* ... sich
abgrenzen
und Burn- out vor- beugen wollen.

Supervision hilft Ihre Potentiale zum Tragen zu bringen und gibt Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Wie Sie als Mitarbeiter/in weiterkommen
, dazu finden Sie
hier viele Informationen.

Oder Sie nehmen die Abkürzung und vereinbaren gratis eine Probe-Supervision, einzeln oder als Gruppe.

Wenn ich Ihnen bei Ihrem Vorankommen als Mitarbeiter/in helfen kann, dann schreiben Sie mir hier eine Nachricht.

Neuigkeiten

Thema des Monats: Supervision

Checkliste:  Richtige Fragen an Supervisor im Vorgespräch stellen [>>]

Artikel:  Wie finde ich den richtigen Supervisor? [>>]

Lesen Sie, wie Sie als Team Ihr Anliegen in ersten Schritten bereits in der Probe-Supervision bearbeiten.
Kostenfrei im Erstgespräch [>>]

Der aktuelle Blog-Beitrag:

Andere Haltung einnehmen.

Übung zur Vorbereitung auf Klienten und Kunden [>>]

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