Leitungen
Spuren Sie Ihren Weg!
Für sich selbst und zum Vorankommen
mit Ihren Mitarbeiter*innen
und für die Positionierung Ihrer Einrichtung.
Für Leitungen, die ...
... im "Sandwich" zwischen Mitarbeitern, Trägern und Erwartungen von Klientel und Öffentlichkeit ihre Leitungsposition entwickeln wollen.
Für Leitungen, die ...
... mit einer Mitarbeiterstrategie führen und Mitarbeiter/innen in Verantwortung einbinden möchten.
Für Leitungen, die ...
... ihren beruflichen Marktwert erhalten und ausbauen wollen.
Langfristige Sicherung Ihrer Positionierung durch Leitungshandeln
in vier Strategieebenen
Die Graphik zeigt vier Strategie-Ebenen für Ihr Leitungshandeln. (Modell für die Leitungprofilierung nach Michael Hihn© - www.mepi.de)
Entkommen Sie der Hauptfalle für Leitungen:
"Auf-jeden-Außenreiz-eine-Handlungs-Reaktion"
Wie wäre es, wenn ...
- ... Sie mit Ihrem Thema, für dass Sie brennen und für dass es sich immer noch lohnt sich täglich einzusetzen, erfolgreich führen? Mit einer Einrichtungsvision, die zu Ihren Werten passt und Ihnen und den Mitarbeiter*innen motivierenden Sinn gibt?
- ... Sie sich weniger anstrengen, stattdessen Ihre Kräfte wirksam einsetzen? So dass sich Ihr Einsatz in einem kompetenten Team potenziert und notwendige Konflikte sich leichter lösen lassen?
- ... mit Ihrer Leitungspositionierung zu Ihnen Energie als Resonanz auf Ihr Handeln zurückfließt und Sie sich dabei stetig weiterentwickeln
Sie möchten aktuelle Belastungen in neues Potential wandeln und mit Ihrer Leitungs-Positionierung schneller und intensiver vorankommen?
In dem Sie ...
- ... aktuelle Konflikte oder Engpässe mit Mitarbeiter*innen oder Ihrem vorgesetzten Einrichtungsträger oder Kunden durch bessere Verhaltens- und Vorgehensweisen lösen,
- ... mit einer ganzheitlichen Strategie, Ihre Ziele systematisch erreichen. Mit optimierten Strukturen und geschärftem Einrichtungsprofil und Schritt für Schritt mit dem holistischen Strategiesystem STRATEGIERAD®, die auf Sie persönlich zugeschnittene Strategie entwickeln,
- ... längst überfällige Vorhaben für Ihre Leitungstätigkeit mit einer Organisations- und Mitarbeiterstrategie nachhaltig umsetzen.
Dann empfehle ich Ihnen die Strategieberatung in meiner Praxis.
In der Regel als Doppelstunde, einmal monatlich über den Zeitraum von ca. einem halben Jahr.
Mehr Informationen zur Strategieberatung:
Mehr lesen zu Ihrem Nutzen in der Strategieberatung
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Informationsgespräch mit Wilhelm Berns. Besprechen Sie die Möglichkeiten Ihre Leitungs-Positionierung voranzubringen.
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