Wilhelm Berns

Entwicklung braucht Strategie !

Jeder Mensch und jede Organisation sind einzigartig.
Umgebende Systeme wie Umfeld, Traditionen und Verhaltensnormen beeinflussen und bremsen Entwicklung.
Besonders, wenn Sie persönlich oder Ihre Organisation in einer Um- oder Aufbruchsituation sind.

Meine Kernkompetenz ist es, Menschen und Organisationen zur besseren Positionierung zu begleiten.
Bei Konflikten und in Krisen ist mein Anliegen, dass Sie zeitnah Stabilität zurückgewinnen, Ihr Potential in sich selbst (wieder)finden und Kräfte für Lösungen freisetzen.
Damit Entwicklung persönlich und systemisch möglich wird.

DENKEN, PLANEN UND HANDELN REICHEN NICHT AUS.
Das was Sie wirklich antreibt, Ihr Thema, Ihre Emotionen, Werte, Kreativität, Intuition und In-Beziehung-Sein gehören in der holistisch-strategischen Beratung dazu.

Entwicklung braucht Strategie!
Den Nutzen erfahren Sie in beiden Unternehmensteilen:

zeigt das Praxisschild für beie Unternehmensteile

DER WEGWEISER
In der Beratung erkannte Kernkompetenzen setzen Sie in Ihre Lebens- und Berufswelt um. Ihre Lösungen wirken langfristig mit strategischen Leitlichtern, die Sie von mir als Wegweiser an die Hand bekommen - weit über die Beratungszeit hinaus.

Das gilt individuell passend für

  • die Organisationsentwicklung von Institutionen,
  • die Strategie- und Positionierungsberatung von Beratungspraxen,
  • die Weiterbildung von Berater*innen und
  • die Krisenintervention und heilkundliche Psychotherapie für Einzelne und Paare zur Entwicklung von sich lebendig fühlenden und kreativ handelnden Frauen und Männern.

Lesen Sie, wie Sie ...

  • in der KONFLIKT- und KRISENBERATUNG Stabilität gewinnen, Ihr Potential (wieder)finden und Kräfte für nachhaltige Lösungen freisetzen,
  • Ihre SELBSTSTÄNDIGKEIT erfolgreich positionieren,
  • Ihre LEITUNG mit einer Mitarbeiter*innen-Strategie führen,
  • in Ihrer ORGANISATION den Um- oder Aufbruch zu einer Unternehmenskultur entwickeln, in der sich alle gern engagieren.
Graphik des holistischen Strategiesystems STRATEGIERAD

Strategiesystem

Ziele nachhaltig erreichen
privat - beruflich - institutionell

In vier Phasen zur besseren Neuausrichtung mit dem holistischen Strategiesystem STRATEGIERAD®.
Von Innen nach Außen mit Kopf, Herz und Hand und systemisch wirkend. Aus misslicher Lage bis zum erfolgreichen Ernten.
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zeigt ein Blatt mit einer Träne

Krisenintervention

KONFLIKT- / KRISENBERATUNG
für Menschen & Organisationen

1. Stabilität wiedergewinnen.
2. Kräfte freisetzen.
3. Neustrukturierung im Dialog mit Menschen und Institutionen.
4. Für die Neuausrichtung: Veränderte Verhaltensweisen mit sozialen und strategischen Kompetenzen integrieren.
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Zeigt das Wandtableau in der Strategieberatung für die Erfassung der Fortschritte

Strategieberatung

(NEU-)POSITIONIERUNG für Selbstständige und Leitungen

1. Würdigen, was schon ist.
2. Den Nutzen passend für Zielgruppen ansprechen.
3. Essenz kommt vor Form: Wirksame Angebote umsetzen.
4. Profilierung durch herausragende Expert/Innen-Positionierung.
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Graphik des holistischen Strategiesystems STRATEGIERAD

Strategiesystem

Ziele nachhaltig erreichen
In vier Phasen zur besseren Neuausrichtung mit dem holistischen Strategiesystem STRATEGIERAD®.
Aus misslicher Lage bis zum erfolgreichen Ernten.
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zeigt Strategieberater*in mit den Holistisch-systemischen Landkarten

Berater*Innen

... zur persönlichen Marke.
Mit Empfehlungen in den Nachfrage-Sog. Mit der für Sie passenden Strategie den brennendsten Engpass lösen. Wirksam die Marktstellung zur Spitzenpositionierung formen.
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Beratungswissen

... aus unserer Schatztruhe.
Zum downloaden. Erweitern Sie Ihre Methoden- und Ihre Interventions-Kompetenz.
Lesen Sie Beispiele aus der Praxis der holistisch-systemischen Strategieberatung. mehr lesen...

Organisationen

... sind Lebensräume.
Es geht in der Rollenausübung um das Entwickeln einer Kultur, die Austausch und Verständigen ermöglicht und den Menschen hinter den Rollen erlaubt, Emotionen und Werte zu kommunizieren, so dass sich alle gerne engagieren. mehr lesen...

Selbstständige

So positionieren, dass Sie ...
den eigenen Kurs bestimmen. Unternehmerisch denken, fühlen und handeln.
Ernten, was Sie längst gesät haben.
Unverwechselbar und authentisch zur Persönlichkeits-Marke werden. mehr lesen...

Leitungen

Spuren Sie Ihren Weg.
Mit Mitarbeiter*innen-Strategie zum Engagement führen.
Ihre Einrichtung mit Alleinstellungsmerkmal positionieren. Erhalten und bauen Sie für sich selbst Ihren beruflichen Marktwert aus. mehr lesen...