Wilhelm Berns

"Gib der Krise eine Chance!"

Menschen und Organisationen können in Krisen geraten.
Besonders wenn Sie persönlich oder Ihre Organisation in einer Auf- oder Umbruchsituation sind.

KRISE ALS CHANCE
Ungeklärte Konflikte oder nicht gelöste Engpässe sind im Stande sich zu handfesten Krisen von Person und System auszuwachsen. Sie selbst, Ihre Beziehungen und die umgebenden Systeme reagieren dann in einer Negativ-Spirale.

RAUS AUS DER KRISE. KRÄFTE FREISETZEN.
Möchten Sie statt einer labilen Belastungsphase lieber eine dauerhafte Positiv-Spirale?
Mit einer Konflikt- und Krisenberatung steigen Sie frühzeitig aus dem negativen Krisenprozess aus. Erfahren Sie, wie Sie Kräfte für neue Wege freisetzen.
Für sich selbst, in Beziehungen und Ihren beruflichen Vorhaben. Mit Resonanz im systemischen Umfeld.

  • Als Krisencoach, Berater und Supervisor biete ich mit meiner langjährigen Berufserfahrung für unterschiedliche berufliche und private Herausforderungen, Konflikt- und Krisenberatung, Organisationsentwicklung, Supervision und Weiterbildung an:

zeigt die beiden Unternehmensteile der Krisenberatung

für Menschen und Organisationen
im Auf- oder Umbruch

Jetzt in einer Erstberatung erfahren,
wie Sie Kräfte für neue Wege freisetzen
⇒ HIER KLICKEN

Lesen Sie was ich anbiete
und was Sie erwarten dürfen:

zeigt ein Blatt mit einer Träne

Krisenintervention

KONFLIKT- / KRISENBERATUNG
für Menschen & Organisationen

1. Stabilität wiedergewinnen
2. Identität "Ich bin" stärken
3. Kräfte freisetzen

4. Neue Wege entdecken
5. Widerstand ausräumen
6. Verändertes Verhalten mit kreativen Lösungen integrieren

Ernten beginnen
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zeigt den Gruppenraum für den Strategiekreis

Strategiekreis

 ... Hindernisse wegräumen
für Beraterinnen und Berater

Selbstständigkeit im Fokus.
Überraschen Sie sich selbst
und in Resonanz der Gruppe!

1. Vorab Einzelberatung
2. Tagestreffen im Gruppenkreis
3. Umsetzungsberatung einzeln telefonisch nach 2 Monaten

Mit rotem Faden voran
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Zeigt das Wandtableau in der Strategieberatung für die Erfassung der Fortschritte

Strategieberatung

... mit Langzeit-Wirkung für
Selbstständige und Leitungen

1. Würdigen, was schon ist
2. Den Nutzen passend für Zielgruppen ansprechen
3. Angebote erfolgreich umsetzen
4. Alleinstellungsmerkmale entwickeln und positionieren

Erfolgsfaktor Strategieberatung
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zeigt die beiden Bühnen einer Organisation

Organisationen

... sind Lebensräume

Es geht in der Rollenausübung um das Entwickeln einer Kultur, die Austausch und Verständigen ermöglicht und den Menschen hinter den Rollen erlaubt, Emotionen und Werte zu kommunizieren, so dass sich alle gerne engagieren.

Rahmenbedingungen ändern
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zeigt die Fortbildungssthemen für Beraterinnen und Berater in einer Landkarte

Berater/innen

... zur persönlichen Marke

Mit Empfehlungen in den Nachfrage-Sog.
Mit der für Sie passenden Strategie den brennendsten Engpass lösen.
Wirksam die Marktstellung zur Spitzenpositionierung formen.


Kunden magisch anziehen
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zeigt die Schatztruhe mit Methoden und Interventionen für Berater/innen

Schatztruhe

... Beratungswissen für Sie

Erweitern Sie Ihre Interventions- und Methodenkompetenz für Ihre Beratungstätigkeit.

Lesen Sie Beispiele aus der Praxis der holistisch-systemischen Strategieberatung.

Methoden-Vielfalt
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