Entwicklung braucht Strategie !
Jeder Mensch und jede Organisation sind einzigartig.
Umgebende Systeme wie Umfeld, Traditionen und Verhaltensnormen beeinflussen und bremsen Entwicklung.
Besonders, wenn Sie persönlich oder Ihre Organisation in einer Um- oder Aufbruchsituation sind.
Meine Kernkompetenz ist es, Sie so zu unterstützen, dass Entwicklung persönlich und systemisch möglich wird. Den Weg Ihrer Problemlösungen und Ihrer Neu-Ausrichtung erfahren Sie durch mich motivierend, einfach und sicher begleitend.
DENKEN, PLANEN UND HANDELN REICHEN NICHT AUS.
Das was Sie wirklich antreibt, Ihr Thema, Ihre Emotionen, Werte, Kreativität, Intuition und In-Beziehung-Sein gehören in der Beratung dazu.
DER GRÜNE FADEN
Vom roten zum grünen Faden als Wegweiser. Im Erkennen und Umsetzen Ihrer eigenen Kernkompetenz und mit strategischen Leitlichtern, die Sie von mir an die Hand bekommen, wirken Ihre Erfahrungen und Fortschritte aus der Beratung langfristig darüber hinaus.
Lesen Sie, wie Sie ...
- in der Konflikt- und Krisenberatung Ihre Stabilität finden und Probleme in Fortschritte wandeln,
- Ihre Selbstständigkeit erfolgreich positionieren,
- Ihre Leitung mit einer Mitarbeiter*innen-Strategie führen,
- in Ihrer Organisation den Um- oder Aufbruch in eine Unternehmenskultur entwickeln, in der sich alle gern engagieren,
- am Strategietag für Berater*innen sich zur persönlichen Marke und nachgefragtem Expertenstatus profilieren.
